企业信息
对下一代培养支援对策推进法的本公司行动计划
根据公司职员能使育儿和工作同时进行所有的公司职员做容易起作用的环境的， 为能充分发挥各的能力如下制定行动计划。
从2022年9月1日到2027年8月31日
超时工作的削减
・10%比在反2021年度同月削减超时工作全公司计
2022年9月～ ・下一个月的月间日程制作实施和确认 ・对超时工作削减的公司内体制的维修